Consiliul National al intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) deruleaza in perioada mai 2014 – octombrie 2015 proiectul FORTA – ”Femei Ocupate, Resursa pentru o Tara Activa”.
Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 si are o valoare totala eligibila de 7.269.149,11 lei.
Proiectul vizeaza promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen la nivelul societatii civile, institutiilor publice si firmelor din 5 regiuni de dezvoltare – Bucuresti-Ilfov, Nord Vest, Nord Est, Sud si Sud Est – prin identificarea, analizarea si implementarea bunelor practici europene in domeniu, in vederea cresterii ocuparii in randul femeilor si al persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile. Acest demers va fi realizat prin promovarea si sprijinirea dezvoltarii profesionale si antreprenoriale a acestora. Proiectul prezinta o importanta componenta de implicare activa, constientizare si creare de retele de actori relevanti in vederea obtinerii unui efect multiplicator la nivelul grupului tinta, atat in ceea ce priveste problematica egalitatii de sanse si de gen, cat si in asigurarea unor trasee integrate eficiente de tip constientizare-formare-ocupare, constientizare-formare-promovare profesionala, constientizare-formare-antreprenoriat.
Prin dezvoltarea Comitetului Antreprenorial Feminin si a retelei de birouri regionale, proiectul vizeaza implementarea unor actiuni sistematice, inovatoare si concrete de constientizare, motivare si sprijinire a dezvoltarii profesionale si antreprenoriale a femeilor. Astfel, beneficiarii acestor masuri vor putea sa utilizeze bunele practici identificate si promovate in cadrul proiectului, vor dobandi competente noi si actualizate, vor dobandi competente antreprenoriale si vor beneficia de sprijin in initierea unei afaceri, astfel incat sa devina la randul lor promotori si exemple ale aplicarii principiului egalitatii de sanse si de gen pe piata muncii din Romania. Pe aceasta baza, beneficiarii isi vor aduce o contributie directa la dezvoltarea durabila a comunitatii in care traiesc si vor contribui la dezvoltarea unei societati tolerante si inclusive.
Obiectivele specifice ale proiectului FORTA constau in:
1. Cresterea gradului de ocupare si integrare a femeilor pe piata muncii, prin cursuri de calificare si recalificare pentru minimum 660 femei din regiunile Bucuresti-Ilfov, Nord Vest, Nord Est, Sud si Sud Est;
2. Sprijinirea reintegrarii pe piata muncii a somerelor de lunga durata, mai ales a celor cu varsta de peste 45 de ani prin activitati de calificare/recalificare si perfectionare;
3. Stimularea antreprenoriatului feminin prin actiuni de suport, precum cursuri de dezvoltare a competentelor antreprenoriale pentru 440 persoane si consultanta si sprijin in vederea deschiderii unei afaceri pentru minimum 20 de persoane;
4. Dezvoltarea unui Comitet Antreprenorial Feminin si a unei retele de birouri regionale care sa sprijine identificarea si schimbul de bune practici si care sa implementeze initiative de promovare a egalitatii de sanse si de gen, de dezvoltare profesionale si personala a femeilor, de promovare a
modalitatilor de conciliere a vietii personale cu cea profesionala, de inlaturare a stereotipurilor si prejudecatilor de gen la nivelul regiunilor Bucuresti-Ilfov, Nord Vest, Nord Est, Sud si Sud Est;
5. Cresterea gradului de constientizare si informare cu privire la principiul egalitatii de sanse.
Principalele activitati care se vor derula pentru atingerea obiectivelor propuse sunt:
Furnizarea serviciilor de instruire pentru un numar de 1100 femei din cele 5 regiuni vizate (Bucuresti-Ilfov, Nord Vest, Nord Est, Sud si Sud Est);
Realizarea unei analize a contextului local si a unui schimb de bune practici in materie de egalitate de sanse, dezvoltate la nivel national si transnational;
Organizarea unei campanii de informare si constientizare destinate administratiilor publice centrale si locale si partenerilor sociali prin organizarea a 5 workshop-uri regionale tematice;
Furnizarea unor cursuri de calificare si de formare profesionala, la care vor participa minimum 660 femei;
Furnizarea unor cursuri de dezvoltare a competentelor antreprenoriale pentru 440 femei;
Examinarea si certificarea a minim 935 de persoane, dintre participantii la programele de calificare/recalificare si la cele de dezvoltare a competentelor antreprenoriale;
Furnizarea serviciilor de consiliere si asistenta pentru initierea unei afaceri pentru cel putin 100 de persoane din grupul tinta;
infiintarea a minimum 20 de noi afaceri feminine;
Crearea unei comitet si a unei retele pentru antreprenoriatul feminin;
Activitati de promovare si informare permanenta a proiectului prin conferinte, comunicate, articole, buletine informative online, s.a.
