Bucureşti, 7 februarie 2019.Unul dintre cei mai mari angajatori britanici din România, cu o vechime de aproape 13 ani pe piaţa din ţara noastră, Provident Financial România a primit pentru prima oară certificarea de Angajator de Top, singurul angajator din zona financiar-bancară şi nebancară certificat pentru 2019.
,,Piaţa muncii a ajuns poate la cel mai înalt şi, totodată, tensionat nivel de până acum şi este nevoie, mai mult ca niciodată, ca toate companiile să-şi depăşească limitele pentru a le oferi angajaţilor un mediu de lucru competitiv, relaxant şi pozitiv. Ce înseamnă asta pentru Provident? Că ne dăm silința de fiecare dată ca experienţa la locul de muncă să fie naturală – gătim şi vindem mâncarea ca să strângem bani pentru cauze sociale şi, în acelaşi timp, facem analize complexe şi dezvoltăm politici de creditare. Avem program de lucru flexibil şi posibilitatea de a lucra de acasă, dar şi un departament dedicat pentru dezvoltarea angajaţilor. Cred că asta înseamnă să fii angajator de top – să ai angajaţi care excelează şi ca profesionşti, şi ca oameni’’, a declarat Marius Ciurariu, director de Resurse Umane, Provident Financial România.
Certificarea de Angajator de Top este acordată de Top Employer Institute din Olanda, cel mai prestigios institut din domeniu şi are la bază un proces riguros de evaluare a tot ceea ce înseamnă o companie la nivel de resurse umane: procese, politici şi punerea acestora în practică. Evaluarea vizează strategia de resurse umane, programelede învăţare şi dezvoltare, cultura organizaţională, tehnologia folosită şibeneficiile oferite angajaţilor. Provident este singurul IFN din România care a primit această distincție.
,,Angajaţii noştri parcurg anual milioane de kilometri şi fac milioane de vizite la domiciliul clienţilor. Anul trecut, de exemplu, toţi angajaţii Provident au parcurs 7,7 milioane de kilometri şi au efectuat aproape 6,3 milioane de vizite concretizate. Modelul nostru de business înseamnă implicare, multă muncă şi satisfacţie pe măsură. Înțelegem că putem avea succes doar dacă oamenii noștri au timp pentru pasiunile lor și, în același timp, îşi iauenergie pozitivă de la birou. Asta înseamnă să fii un angajator de top’’, a declarat Viktor Boczán, Country Manager Provident.
Certificarea Top Employer a fost un bun prilej pentru a face un ,,portret robot’’ al angajaţilor Provident. Astfel, poate contrar așteptărilor, media de înălţime în companie este circa 1,70 m și 75% dintre angajații Provident sunt femei. În plus, culoarea preferată este albastru, deşi nu este şi culoarea ochilor predominantă în companie. Două treimi dintre angajaţi au ochii căprui, o cincime au ochii verzi şi unul dintre ei are ochii de culori diferite, adică e ceacâr. Cu toate că majoritatea angajaţilor Provident sunt femei, sportul care a primit cele mai multe voturi, din partea a aproximativ 25% dintre angajaţi, este fotbalul. Desigur că există şi angajaţi care preferă tenisul, gimnastica, patinajul artistic sau cum ne-a spus unul dintre colegi, ,,adulting’’, adică ,,un sport extrem, în care încerci să te comporţi ca un adult responsabil. Preferinţele muzicale sunt diferite în funcţie de zonă – angajaţii din teritoriu preferă muzica uşoară, în timp ce o treime din cei din sediul central ascultă rock. Când vine vorba despre genul preferat de film, 25% dintre angajaţi au ales comediile, dar sunt şi colegi cărora le plac filmele horror, cele istorice sau cele psihologice.
Călătoriile sunt hobby-ul preferat pentru 40% dintre angajaţi, însă existăşi colegi cu pasiuni mai de ,,nişă’’ – arta vitraliilor, origami, design vestimentar, aeromodelism sau karaoke. În ceea ce priveşte semnele zodiacale, există un oarecare echilibru. Zodia cu cei mai mulţi nativi este Săgetătorul, iar Fecioarele, Racii, Leii sau Gemeni înregistrează acelaşi procentaj, în jur de 10%.
Pentru mulţi destinaţia preferată de vacanţă este cea care îi face să se simtă relaxaţi, să se bucure se bucure de timpul petrecut alături de familie- la munte, la mare, la bunici sau în localitatea natală. Cele mai apreciate destinaţii de vacanţă sunt Grecia, Turcia, Spania, Italia sau Dubai.
Unii dintre angajaţii Provident nu sunt angajaţi cu normă întreagă, fie pentru că au avut un alt serviciu înainte de a deveni Providentişti, fie pentru că s-au angajat în altă parte între timp. Câţiva dintre ei au chiar locuri de muncă interesante, cum ar fi: acvarist, factor poştal, geograf, chimist, învăţător sau creator de bijuterii. De altfel, cel mai tânăr angajat Provident are 19 ani şi s-a angajat la noi în luna octombrie a anului trecut, chiar înainte să împlinească 19 ani. La polul opus, seniorul companiei este o reprezentantă de vânzări din Braşov în vârstă de 75 de ani care s-a alăturat companiei în decembrie 2015.
Provident Financial România are în acest moment peste 2.300 de angajaţi, în toate regiunile ţării, care servesc peste 200.000 de clienţi.
Despre Provident Financial România
Provident Financial România face parte din grupul britanic International Personal Finance (IPF), cel mai important furnizor de credite la domiciliu din Europa. Grupul are 2,4 milioane de clienți în 9țări din Europa, precum şi în Mexic și Australia. IPF este unul dintre cei mai mari angajatori britanici din Europa Centrală și de Sud-Est și una dintre cele mai puternice companii internaționale listate la Bursa din Londra.
Din 2006, Provident a investit în România peste 300 de milioane de euro și a contribuit la bugetul de stat cu taxe în valoare de 102milioane de euro. Provident este certificat Angajator de Top în România în 2019, singurul din industria financiară bancară şi nebancară şi este unul dintre cei mai mari angajatori din ţara noastră, cu peste 2.300 de angajați.
Provident dezvoltă și susține diverse proiecte de responsabilitate socială – programe de educație financiară, dezvoltarea tinerelor talente, sprijinirea grupurilor defavorizate – în care a investit până acumpeste 1,1 milioane de e
